LIDERAR EM TEMPOS DE ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA: O MAIOR DESAFIO DA NOVA GESTÃO
Líderar quando há escassez de mão de obra. Durante muitos anos, o desafio das empresas era encontrar profissionais qualificados . Hoje, em muitos setores, o desafio parece ainda maior: encontrar pessoas dispostas a permanecer, crescer e se comprometer com o trabalho. Que sufoco hein. Empresários e gestores de diferentes segmentos compartilham a mesma preocupação. Vagas permanecem abertas por meses, a rotatividade aumenta, os custos de contratação sobem e a sensação é de que encontrar bons profissionais se tornou uma tarefa cada vez mais difícil. Diante desse cenário, surge uma pergunta importante: como exercer uma liderança eficaz quando a mão de obra está cada vez mais escassa? A resposta passa por uma mudança de mentalidade. Vamos ver isso! O mercado mudou. As pessoas também. As novas gerações possuem expectativas diferentes das que existiam há alguns anos. Salário continua sendo importante, mas deixou de ser o único fator de permanência em uma empresa. Hoje, muitos profission...